PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja (Perkin) merupakan kesepakatan kinerja yang terukur antara pemberi amanah dengan penerima amanah. Perkin bertujuan untuk:

1. Akuntabilitas, Transparansi dan Kinerja Aparatur;
2. Wujud nyata komitmen;
3. Dasar penilaian, penghargaan dan sanksi;
4. Dasar evaluasi kinerja aparatur;
5. Dasar untuk monitoring, evaluasi dan supervisi;
6. Dasar penetapan kinerja pegawai.

Perjanjian Kinerja sebagai dasar untuk penyusunan Laporan Kinerja Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Tengah dapat dilihat pada halaman berikut:

1. Perkin tahun 2022
2. Perkin tahun 2021 (revisi)
3. Perkin tahun 2020
4. Perkin tahun 2019 (revisi)
5. Perkin tahun 2019
6. Perkin tahun 2018 (revisi)
7. Perkin tahun 2018
8. Perkin tahun 2017
9. Perkin tahun 2016
10. Kinerja Perwakilan BPKP Kalteng tahun 2015-2019