Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, BPKP berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
| Sekretariat Utama |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Profil Sekretariat Utama |
| Laporan Kinerja Sekretariat Utama |
| Rencana Strategis Sekretariat Utama |
| Penetapan Kinerja Sekretariat Utama |
| Dukungan Sumber Daya Manusia |
| Biro Manajemen Kinerja, Organisasi dan Tata Kelola |
| Struktur Organisasi |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Dokumen Kinerja |
| Biro Sumber Daya Manusia |
| Struktur Organisasi |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Dokumen Kinerja |
| Biro Keuangan |
| Struktur Organisasi |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Dokumen Kinerja |
| Biro Hukum dan Komunikasi |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Struktur Organisasi |
| Dokumen Kinerja |
| Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa |
| Struktur Organisasi |
| Tugas Pokok dan Fungsi |
| Dokumen Kinerja |
| Standar Pelayanan |
| Pengumuman |
| Rancangan Awal RPJMN 2015-2019 |
| S-0317/M.PPN/11/2014 |
| S-0320/M.PPN/11/2014 |
| Buku I, II, III RPJMN 2015-2019 |
| Matriks RPJMN 2015-2019 |
