Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Auditor Madya Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Utara
Acara ditutup dengan sambutan dan arahan oleh Kaper BPKP Provinsi Kalimantan Utara, dimana dalam sambutannya Kaper antara lain menyatakan, dalam proses pengembangan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ada beberapa siklus, diawali dengan perencanaan terlebih dahulu. Tentu saja dalam merancang atau merencanakan SDM tidak lepas dari rancangan BPKP kedepannya. Kompetensi kita yang sudah ada di BPKP perlu ditingkatkan. Dalam mengembangkan kompetensi itu tidak terlepas dari kompetensi teknis, manajerial dan sosio-kultural. Standar yang dimiliki oleh BPKP yang harus diketahui oleh semua insan BPKP, yaitu integritas, kepemimpinan, problem solving, komunikasi, dan perencanaan organisasi itu harus lebih ditingkatkan. Dinyatakan jika kenaikan jabatan juga merupakan bagian dari pengembangan SDM. Jadi, bukan dengan mengemban jabatan sebagai Pengendali Teknis tentu tidak hanya menjalankan tugas, tetapi sudah harus melaksanakan tugas manajerial.