Acara Raker tahun ini terfokus pada perumusan kendala-kendala yang selama ini dihadapi dan juga usaha-usaha untuk mengatasi kendala-kendala tersebut. Pembahasan dibagi atas 3 kelompok kerja (pokja) yaitu pokja audit, pokja non audit, dan pkja ketatausahaan. Masing-masing pokja membahas tema secara simultan kemudian dijabarkan hasilnya kepada seluruh peserta. Selain mengadakan rapat kerja tahunan, pihak panitia juga mengadakan acara Mind Shifting dan Outbond dengan instruktur dari tim BPKP Pusat. Acara dilaksanakan mulai tanggal 27 Desember 2007 sampai dengan 29 Desember 2007. Pada acara Mind Shifting ini peserta diajak untuk lebih memaksimalkan potensi dalam diri sendiri untuk mencapai target dalam hidup kita. Potensi yang dimaksud adalah Intelligent Quotient (EQ), Emotional Quotient (EQ), Spiritual Quotient (SQ), dan Physical Quotient (PQ). Peserta diharapkan dapat memaksimalkan seluruh potensi dalam melaksanakan tugas sehari-hari di kantor. Sehingga hambatan yang ada dapat dipandang sebagai tantangan yang harus ditaklukan. Dengan perencanaan rapat kerja yang matang dan outbond yang menyegarkan semangat kinerja, tahun 2008 menjadi momentum perwakilan BPKP NAD untuk melakukan perbaikan dan peningkatan kinerja.